Finquito Laboral City of Industry, California, 91732

Finquito Laboral City of Industry, California, 91732

¿Qué es el finiquito laboral?

Pero finiquito del despido no es solamente un recibo para demostrar que la percepción de unas cantidades económicas por liquidación de una relación contractual, sino que es también un documento probatorio de la voluntad de las partes, especialmente del trabajador, de dar por terminada la relación laboral. Para que surta este efecto, la voluntad del trabajador ha de constar de manera clara e inequívoca.

La extinción del contrato de trabajo como regla general, se refleja en el documento, llamado finiquito, con valor liberatorio para las partes y acreditativo de dicha extinción.

copia del balance y de finiquito es la prueba más concluyente, aunque no el único, de que el contrato de trabajo se ha extinguido, si en él se indica que ambas partes acuerdan poner fin a la relación laboral.

La liquidación y finiquito es el documento que acredita el pago de conceptos pendientes ante una decisión extintiva empresarial, la firma del mismo sin consignación de NO CONFORME supone conformidad.

No obstante, tiene que haber una declaración de voluntad del trabajador de aceptar el finiquito como tal, la declaración voluntaria de la terminación del contrato, no afecta a la existencia de algún vicio (error, violencia, intimidación, dolo) del consentimiento.

¿tengo que firmar el finiquito?

trabajador, de no estar de acuerdo con el despido y que lo recibe en calidad de recibos y él, siempre que con la cantidad se esté conforme, en caso contrario, únicamente consignar cantidad recibida.

Cómo calcular el Finiquito en proceso de deportación o el despido de un trabajador

El art. 49.2 ET establece la obligación para el empresario de, con ocasión de la extinción del contrato, al comunicar a los trabajadores la denuncia, o, en su caso, de la extinción para, acompañar una propuesta un documento de liquidación de las cantidades adeudadas. Es lo que comúnmente se llama la obtención de saldo y finiquito.

Es decir, la eliminación de la relación laboral puede suceder que queden obligaciones pendientes entre el empresario y el trabajador.

Valor liberatorio del Finiquito

¿Que dice la jurisprudencia sobre el finiquito?

la jurisprudencia (Sentencias del TS) almacena el valor liberatorio del finiquito como documento acreditativo de que estaban saldadas las cuentas de todas las fuentes, y se recalca que no significa la renuncia de derechos prohibida a los trabajadores.

Sin embargo, dicho valor liberatorio está en función de la magnitud de la declaración de voluntad que incorpora y de la ausencia de vicios en la formación y expresión de ésta.

finiquito como medio de prueba de la terminación del contrato laboral

El finiquito no es un medio autónomo de extinción de las obligaciones laborales, sino también un medio de control, como lo que se ha producido esa extinción.

Para entender esta afirmación basta con considerar causas generales de extinción de las obligaciones enumeradas en el art. 1156 cc o, específicamente, dentro del terreno de la extinción del contrato de trabajo de campo donde más frecuentemente surgen las controversias relativas al alcance que debe asignarse al finiquito-, las causas que se enumeran en el art. 49 E.T., entre las que no figura el finiquito, todo lo que sólo supone el instrumento a través del cual se viene, habitualmente, a documentar lo que sí es propiamente causa de extinción de la relación laboral: el mutuo acuerdo de las partes.