Finquito Laboral Magalia, California, 95954

Finquito Laboral Magalia, California, 95954

¿Qué es el finiquito de trabajo?

Pero finiquito del despido no es sólo de recibo para acreditar la percepción de esos enormes económicos de la liquidación de la relación contractual, sino que es también un documento probatorio de la voluntad de las partes, especialmente del trabajador, de dar por terminada la relación laboral. Para que surta este efecto, la voluntad del trabajador ha de constar de manera clara e inequívoca.

La extinción del contrato de trabajo suele plasmarse en un documento, llamado finiquito, con valor liberatorio para las partes y acreditativo de dicha extinción.

El recibo de saldo y finiquito es la prueba más concluyente, aunque no el único, de que el contrato de trabajo se ha extinguido, si en él se indica que ambas partes acuerdan poner fin a la terminación de las relaciones laborales.

La liquidación y el finiquito es el documento que acredita el pago de examen de la decisión extintiva empresarial, la firma del mismo sin consignación de NO implica la conformidad.

Sin embargo, debe ser una declaración de voluntad del trabajador en aceptar el finiquito como tal, la declaración voluntaria de la terminación del contrato, no afectada por la existencia de algún vicio (error, violencia, intimidación, dolo) del consentimiento.

¿Debo firmar el finiquito?

Cómo calcular el Finiquito en proceso de deportación o el despido de un trabajador

-art. Es lo que comúnmente se denomina recibo de saldo y finiquito.

Es decir, la eliminación de la relación laboral puede suceder que quedan obligaciones pendientes entre empresario y trabajador.

Valor liberatorio del Finiquito

los Abogados de los cálculos finiquitosEn el finiquito las partes hacen constar su decisión de poner fin a la relación laboral, quedando saldadas cuantas obligaciones tenían pendientes el pago de una suma fija en el propio documento, comprometiéndose el trabajador de exigir nada por tales conceptos.

¿Qué dice la jurisprudencia sobre el finiquito?

la jurisprudencia (Sentencias del TS) almacena el valor liberatorio del finiquito como documento acreditativo de que han sido saldadas las cuentas de todas las fuentes, y se recalca que no supone una renuncia de derechos prohibida a los trabajadores.

Sin embargo, dicho valor liberatorio está en función del alcance de la declaración de voluntad que incluye la ausencia de vicios en la formación y expresión de ésta.

finiquito como medio de prueba de la terminación del contrato de trabajo (contrato

El finiquito no es un medio autónomo de extinción de las obligaciones laborales, sino un medio de prueba de la forma en que se ha producido esa extinción.

Para constatar tal afirmación basta examinar las causas generales de extinción de las obligaciones enumeradas en el art. 1156 Cc o, en particular, en el terreno de la terminación del contrato de trabajo -campo donde más frecuentemente surgen las controversias relativas al alcance que debe asignarse al finiquito-, las causas que se enumeran en el art. 49 E.T., entre las que no figura el finiquito, todo lo que es la herramienta a través del cual se viene, habitualmente, a documentar lo que sí es propiamente causa de extinción de la relación laboral: el mutuo acuerdo de las partes.