Finquito Laboral Orange Cove, California, 93675

Finquito Laboral Orange Cove, California, 93675

¿Qué es el finiquito de trabajo?

Pero finiquito por despido no es solamente un recibo para demostrar que la percepción de unas cantidades económicas por liquidación de una relación contractual, sino que es también un documento probatorio de la voluntad de las partes, y en particular del trabajador, para terminar la relación laboral. Para la entrada a este efecto, la voluntad del trabajador ha de constar de manera clara e inequívoca.

La extinción del contrato de trabajo suele plasmarse en el documento, denominado finiquito, el valor liberatorio para las partes y los comprobantes de tal extinción.

copia del balance y de finiquito es la prueba más concluyente, aunque no única, de que el contrato de trabajo se ha extinguido, si en él se indica que ambas partes acuerdan poner fin a la terminación de las relaciones laborales.

la liquidación y el finiquito es el documento que acredita el pago de conceptos pendientes ante una decisión extintiva empresarial, la firma del tratado sin distribución NO CONFORME supone conformidad.

Sin embargo, debe ser una declaración de voluntad del trabajador en aceptar el finiquito como tal, la declaración voluntaria de la terminación del contrato, no afectada por la existencia de algún vicio (error, violencia, intimidación, dolo) del consentimiento.

¿tengo que firmar el finiquito?

el trabajador antes de la presentación del finiquito con la liquidación del saldo, siempre le surge la duda, si no está de acuerdo con el despido, si debe firmarlo o no, él tiene que responder que el hecho de firmar el finiquito no implica la aceptación de despido, pero la aprobación de la liquidación y finiquito, siempre que no se refleja en el finiquito que “esto pasa por saldado y finiquitado por todos los conceptos que quepa reclamación alguna”, o a ello, se haga la salvedad por el trabajador, de no estar de acuerdo con el despido y lo que recibe en concepto de recibos y él, siempre que con la cantidad se esté conforme, en caso contrario, únicamente consignar cantidad recibida.

Cómo calcular el Finiquito en el cese o despido del trabajador

El art. Es lo que comúnmente se llama la obtención de saldo y finiquito.

Es decir, al extinguirse la relación laboral puede suceder que queden obligaciones pendientes entre empresario y trabajador.

Valor liberatorio del Finiquito

¿Qué dice la jurisprudencia sobre el finiquito?

La jurisprudencia (Sentencias del TS) mantiene el valor liberatorio del finiquito como el documento acreditativo de que estaban saldadas las cuentas por todos los conceptos, y subraya que no supone una renuncia de derechos prohibida a los trabajadores.

No obstante, dicho valor liberatorio está en función de la magnitud de la declaración de voluntad que incorpora y de la ausencia de vicios en la formación y expresión de ella.

El finiquito como evidencia de la extinción del contrato laboral

El finiquito no es un medio autónomo de extinción de las obligaciones laborales, sino también un medio de control, como lo que se ha producido esa amenaza.

Para entender esta afirmación basta con considerar causas generales de extinción de las obligaciones enumeradas en el art. 1156 cc o, en particular, en el terreno la extinción del contrato de trabajo de campo donde más frecuentemente surgen las controversias relativas al alcance que debe asignarse al finiquito-, las causas que enumera el art. 49 E.T., entre las que no figura el finiquito, toda vez que es la herramienta a través de la que viene, habitualmente, a documentar lo que sí es propiamente causa de extinción de la relación laboral: el mutuo acuerdo de las partes.